Известный педагог Эдгар Дейл внёс несколько важных вкладов в процесс изучения восприятия зрительной и слуховой информации, в том числе — разработал множество методик по данным вопросам. Он выявил наиболее эффективные способы обучения, на основании которых была построена «пирамида опыта», а позже, на основе его исследований — «пирамида обучения».
| Формы (способы) обучения | Степень усвоения материала |
| Лекция | 5 % |
| Чтение | 10 % |
| Аудио и видео материалы (аудиокниги, видеолекции, презентации) | 20 % |
| Демонстрация | 30 % |
| Групповое обсуждение | 50 % |
| Практика конкретной работы | 75 % |
| Самостоятельная работа со взаимообучением и обсуждением в диалоговом режиме | 90% |
Согласно пирамиде Эдгара Дейла, групповое обсуждение, практика и непосредственное применение знаний, несут в себе максимальную степень усвоения материала. Таких показателей он достигал, преподнося материал различными способами на своих занятиях, и анализируя, каждый раз, получившийся результат.
Предлагаемый на данной платформе способ обучения основан на самом эффективном методе — самостоятельная работа с обсуждением в диалоговом режиме:
— слушатель выбирает интересующие его темы, либо целый блок, полный курс;
— после подачи заявки и оплаты, на указанный им почтовый адрес поступает пакет информационно-методических материалов в виде текста (8 страниц на одну тему, 24 — на один блок, 96 страниц — объем всего курса), набор вопросов по темам (3 вопроса к одной теме) и практических заданий к блоку (1 задание на один блок);
— слушатель самостоятельно изучает материал, готовит ответы на вопросы, выполняет практические задания и выходит на связь с преподавателем для получения обратной связи и рекомендаций в диалоговом режиме переписки или других удобных формах коммуникации (телефон, Skype, WhatsApp, Viber, ZOOM, иное).
Пример вопроса к одной теме: «Как Вы думаете – для чего нужна современному работнику профсоюзная организация? Аргументируйте свой ответ».
Пример практического задания: «Сформулируйте основную проблему, актуальную именно для Вашей профсоюзной организации, которая мешает её дальнейшему развитию».
С подробным содержание обучения можно познакомиться здесь.
Подать заявку на обучение или задать вопрос, можно здесь.